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Economía de la empresa

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas del sector primario: empresas que trabajan directamente con la naturaleza (pesca, ganadería, agricultura, minería, explotación forestal,...)

Empresas del sector secundario: empresas que transforman la producción del sector primario (fábricas, construcción, industrias,....)

Empresas del sector terciario: empresas que se dedican al sector servicio (turismo, transporte,....)

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU DIMESIÓN

Una empresa se puede clasificar su dimensión según el número de trabajadores que posea:

Pequeña hasta 50 trabajadores

Mediana de 50 a 250 trabajadores

Grande más de 250 trabajadores

PROCESO DE INTEGRACIÓN

Una empresa nace con unas características determinadas que hacen que puedan crecer. (aumenten su producción). Puede haber dos tipos de crecimiento:

Crecimiento interno o natural:

Es el que realiza la empresa a través de nuevas inversiones en la misma empresa (inversión dentro de la empresa)

Ejemplo: tengo un bar de desayunos y lo convierto también en comedor

Crecimiento externo:

Es como consecuencia de adquisición o fusión con otras empresas. A este proceso de crecimiento se le entiende como concentración o integración de la empresa.

Ejemplo: tengo un bar y como me es rentable (me va bien) compro el local de al lado

Participación: Una empresa adquiere acciones suficientes participando de otras empresas (más del 50%). También reciben el nombre del HOLDING.

Integración Horizontal: Varias empresas que realizan la misma actividad (un mismo sector) se unen y forman una nueva empresa de la misma actividad. (ej: BBVA)

Integración vertical: Cuando una empresa amplia su cadena de producción. También reciben el nombre de TRUST.

PROBLEMÁTICA SEGÚN LAS PYMES

Recoge la problemática de pequeñas y medianas empresas.

Ventajas de las PYMES ante las grandes empresas

su cercanía al consumidor

conflictividad menor

3. mayor flexibilidad para adaptarse a cambios coyunturales en la economía

4. satisface demandas del mercado muy específicas (muy pequeñas)

Inconvenientes de las PYMES


acceso a recursos financieros

2. tiene poco poder ante clientes y proveedores

3. no se pueden aprovechar de la economía en escalas porque son pequeñas

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU TITULARIDAD DEL CAPITAL

Economía Privada el capital lo pone los socios privados

Economía Pública el capital lo posee el Estado; son propiedad del Estado

Economía Mixta posee el capital el Estado y luego venden algunas acciones privadas.

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO


Identifica a la empresa según su ubicación LOCAL

PROVINCIAL

REGIONAL

NACIONAL

MULTINACIONAL

EMPRESA MULTINACIONAL: conjunto formado por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiares que operan en diferentes países del mundo y que comparten los mismos objetivos.

Ejemplo: coca-cola

CLASIFICIÓN SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

Empresa Individual: Cualquier persona física; se accede de forma voluntaria. El número de socios es de una persona y posee responsabilidad ilimitada (gobierna el empresario)

Empresa de sociedades: La unión de varias personas con el fin de hacer una empresa en sociedad. De ahí nace el derecho mercantil

SOCIEDADES PERSONALISTAS: Es cuando los socios (no todos) responden con responsabilidad ILIMITADA. Ante deudas con terceros responden con su propio dinero. Dentro de esta sociedad aparecen:

SOCIEDADES COLECTIVAS: TRABAJAN Y APORTAN CAPITAL

* Número de socios Un solo socio

* Forma de acceder Por aportación de capital

* Responsabilidad Ilimitada

* Representación Nombran a uno en representación

SOCIEDADES COMANDITARIAS: ADMITEN A SOCIOS QUE NO TRABAJEN, ES DECIR, QUE SÓLO APORTEN CAPITAL (SOCIO COMANDITARIO). DICHOS SOCIOS RECIBEN EL NOMBRE DE SOCIOS COMANDITARIOS.

* Número de socios Más de un socio

* Forma de acceder Aportando capital

* Responsabilidad Queda reducida a su aportación

* Representación Los socios comanditarios no pueden gobernar ni respetar

SOCIEDADES CAPITALISTAS: Son sociedades con responsabilidad LIMITADA. El capital mínimo es de 3000€. La responsabilidad de los socios queda limitada al patrimonio de la sociedad (todo lo posee la sociedad).

SOCIEDADES LIMITADAS (S.L)

* Número de socios De uno ( que en ese caso se llamaría SOCIEDADES LIMITADAS UNIPERSONALES (S.L.U.)) o, por el contrario, más de un socio.

* Forma de acceder Por aportación de capital (en bienes o capital) en formación de su aportación.

* Responsabilidad Limitada al patrimonio de la sociedad

* Representación Se fundamenta en dos:

JUNTA GENERAL DE SOCIOS (compuesta por todos los socios) Sus funciones son:

1. gestionar la empresa y controlar la gestión

nombrar administrador/es

modificar los estatutos (normas de comportamiento entre ellos)

ampliar o disminuir el capital

liquidar la sociedad (dar de baja)

ADMINISTRADORES (que pueden ser de uno solo). Sus funciones son:

1. hacer cumplir los acuerdos de la junta

representan legalmente a la sociedad

ser responsables de las acciones

SOCIEDADES ANÓNIMAS (S.A.)


* Número de socios Varios socios aunque también cabe la posibilidad de que sea uno solo ( a lo que se llamaría SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL (S.A.U.)

* Responsabilidad Ilimitada

*Forma de acceder Por la adquisición (compra) de acciones; se puede comprar y vender fácilmente; el capital social mínimo es de 60.000€. Las acciones tienen tres valores fundamentales:

VALOR NOMINAL: valor que nace la acción

Capital escriturado

= valor de cada acción

Nº de acciones

VALOR DE MERCADO O BURSÁTIL: valor que tiene la acción en el mercado de la bolsa

VALOR TEÓRICO O EFECTIVO: varía en función del comportamiento de la empresa

* Representación Se fundamenta en dos:

JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Gestionar la empresa y controlar

Nombrar administrador/es

Modificar estatutos

Junta Ordinaria : se tienen que reunir obligatoriamente una vez al año

Junta Extraordinaria: se pueden reunir por causas extraordinarias

Junta Universal: se reúnen sin convocarse

ADMINISTRADORES (socios o no socios que dirigen y gestionan la empresa) Los inconvenientes son:

suelen ser empresas grandes

el empresario es una persona ajena al conjunto de socios

SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL: Su objetivo fundamental es el autoempleo

SOCIEDADES COOPERATIVAS: SOCIEDADES DE CAPITAL VARIABLE, ESTRUCTURA Y GESTIÓN DEMOCRÁTICA QUE ASOCIAN A VARIAS PERSONAS CON INTERESES COMUNES A DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA.

* Número de socios varios; capital escriturado

* Responsabilidad Limitada

* Forma de Acceder Aportando capital o trabajo

* Representación Órganos de gestión:

Asamblea General: constituyen a todos los socios. Sus funciones son:

Nombrar otros órganos

Aprobar las cuentas

Aplicación de resultado

Modificar Estatutos

Disolver

Consejo de Rector: conjuntos de socios encargados de gestionar

Interventores: su función es supervisar las cuentas anuales

SOCIEDADES LABORALES

* Número de socios pueden ser varios, con la condición de que la mayoría sean trabajadores de la empresa

* Responsabilidad Limitada

* Forma de Acceder aportando capital o trabajo

* Representación órganos de gestión:

S.A.L.: igual que las sociedades anónimas

S.l.l.: igual que las sociedades anónimas


acción documento donde aparece un número, la empresa que la emite y un valor; cada una de las partes en que se divide el capital social de la empresa

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